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南通優(yōu)路教育TMA薪稅管理師，TMA薪稅管理師考試證書如何領(lǐng)?。客ㄟ^薪稅管理師認(rèn)證相應(yīng)等級考試的考生，可以進(jìn)入中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會財(cái)稅分會官方網(wǎng)站(www.zgccai.com)進(jìn)行證書查詢，考試成績合格者可取得相應(yīng)等級證書。
TMA薪稅管理師認(rèn)證介紹
一、中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會財(cái)稅分會簡介
中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會財(cái)稅分會(簡稱財(cái)稅分會)是中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會的直屬分支機(jī)構(gòu)，為國家培養(yǎng)順應(yīng)新財(cái)稅政策發(fā)展需要的理論基礎(chǔ)扎實(shí)、專業(yè)技能過硬、管理思想健全的財(cái)稅人員。
財(cái)稅分會在中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會有關(guān)方面的共同協(xié)作下，團(tuán)結(jié)全國財(cái)稅研究機(jī)構(gòu)、專家、學(xué)者、財(cái)稅工作者、財(cái)稅服務(wù)機(jī)構(gòu)、中小微企業(yè)、個人，構(gòu)建財(cái)稅服務(wù)生態(tài)圈，分享前沿、權(quán)威的財(cái)稅政策，為推動我國財(cái)稅事業(yè)穩(wěn)步、快速的發(fā)展而努力，為財(cái)稅中長期人才發(fā)展規(guī)劃及財(cái)稅人才培養(yǎng)積極貢獻(xiàn)力量。
二、薪稅管理師認(rèn)證介紹
(一)政策背景
2016年中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》指出要加快建設(shè)人才強(qiáng)國，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。
2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，2018我國社保不合規(guī)企業(yè)約占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。隨著新個稅的改革，“金稅三期”的強(qiáng)化推進(jìn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會保險(xiǎn)后,社會保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)，個人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出更高的要求。
2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實(shí)行 社會保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅sr也將逐步由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這對人力資源服務(wù)，會計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇，同時(shí)新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。
(二)證書前景
報(bào)考條件
薪稅管理師認(rèn)證報(bào)考專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報(bào)考薪稅管理師。滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對應(yīng)職業(yè)資格的考試。
| 初級薪稅管理師 | 中級薪稅管理師 | 高級薪稅管理師 |
| 具備國家教育部門認(rèn)可的高中畢業(yè)（含高中、中專、職高和技校）及以上學(xué)歷，有志于從事基礎(chǔ)薪稅管理工作人員可報(bào)考 | 1)取得大專學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年 (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿2年 (3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書可直接報(bào)考 (4)取得初級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿1年可申報(bào)中級薪稅管理師 | (1)取得大專學(xué)歷滿8年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作 (2)取得大學(xué)本科學(xué)歷滿6年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作 (3)取得碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷滿3年，在企事業(yè)單位從事高級管理工作 (3)取得中級薪稅管理師證書并從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)滿3年可申報(bào)高級薪稅管理師 |
報(bào)名流程
1. 采用網(wǎng)上注冊基本報(bào)名信息，線上進(jìn)行資料審核及繳納考試費(fèi)用的模式。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)包括網(wǎng)上注冊基本報(bào)名信息、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證、網(wǎng)上成績查詢、網(wǎng)上證書查詢、證書管理等考生服務(wù)功能。
報(bào)名時(shí)間：
初/中級薪稅管理師：2月；5月；8月；11月
高級薪稅管理師：上半年4月；下半年10月
具體報(bào)名時(shí)間以報(bào)名通知為準(zhǔn)
2、考務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：
初/中級：考務(wù)費(fèi) 200元/人/次。
高級：考務(wù)費(fèi) 300元/人/次。
資料審核通過后在報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即報(bào)名成功。
3、準(zhǔn)考證打印時(shí)間：考前一周打印準(zhǔn)考證，打印準(zhǔn)考試地址：http://exam.zgccai.com/
考試內(nèi)容
初級薪稅管理師：
考試內(nèi)容：
初級薪稅管理師實(shí)行全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
課程包含：
第1章 薪酬管理概述
第2章 考勤休假管理
第3章 職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)
第4章 社會保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理
第5章 住房公積金管理與申報(bào)管理
第6章 個人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理
中級薪稅管理師：
考試內(nèi)容：
中級薪稅管理師實(shí)行全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。
課程包含：
第1章 薪酬管理設(shè)計(jì)的基本原理
第2章 企業(yè)職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)
第3章 個人所得稅法
第4章 職工薪酬個人所得稅籌劃
第5章 職工薪酬的企業(yè)所得稅管理
第6章 企業(yè)職工薪酬的預(yù)算管理
第7章 企業(yè)職工薪酬的成本管理
第8章 企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)
第9章 企業(yè)職工薪酬的法律風(fēng)險(xiǎn)管理
高級薪稅管理師：
考試內(nèi)容：
高級薪稅管理師實(shí)行全國統(tǒng)一上機(jī)考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核
課程包含：
第1章 企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理
第2章 股權(quán)激勵設(shè)計(jì)與會計(jì)政策應(yīng)用
第3章 事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)（含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)）
第4章 新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化
第5章 高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì)
考試形式
第三方無紙化考試。
一、考試時(shí)長及合格標(biāo)準(zhǔn)
初級薪稅管理師
考試時(shí)長：120分鐘 ，合格標(biāo)準(zhǔn)：60分
中級薪稅管理師
考試時(shí)長：150分鐘，合格標(biāo)準(zhǔn)：78分
高級薪稅管理師
考試時(shí)長：180分鐘，合格標(biāo)準(zhǔn)：90分
二、考試題型
證書說明
一、證書用途
薪稅管理師認(rèn)證分為三級：
1、初級薪稅管理師認(rèn)證
解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險(xiǎn)、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。
2、中級薪稅管理師認(rèn)證
解決薪酬管理體系設(shè)計(jì)和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計(jì)、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。
3、高級薪稅管理師認(rèn)證
解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實(shí)施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨(dú)立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計(jì)及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施方案等專業(yè)勝任能力。
二、項(xiàng)目背景
2016年中共中央印發(fā)了《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》指出要加快建設(shè)人才強(qiáng)國，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)活力。
2017年國務(wù)院印發(fā)了《“十三五”促進(jìn)就業(yè)規(guī)劃》明確提出，要大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃和政策引導(dǎo)，依托重大項(xiàng)目和龍頭企業(yè)，培育創(chuàng)新發(fā)展、符合市場需求的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。
《中國企業(yè)社保白皮書2018》顯示，2018我國社保不合規(guī)企業(yè)約占73%,企業(yè)社保違規(guī)現(xiàn)象較普遍。隨著新個稅的改革，“金稅三期”的強(qiáng)化推進(jìn)，稅務(wù)機(jī)關(guān)征收社會保險(xiǎn)后,社會保險(xiǎn)合規(guī)將成為常態(tài)，個人所得稅的稅務(wù)稽査工作依托“金稅三期”將更加精準(zhǔn)和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出更高的要求。
2019年1月1日，新《中華人民共和國個人所得稅法》正式實(shí)行 社會保險(xiǎn)費(fèi)和先行劃轉(zhuǎn)的非稅sr也將逐步由各級稅務(wù)機(jī)關(guān)征收。原有人力資源與財(cái)務(wù)的相關(guān)工作正在逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。這對人力資源服務(wù)，會計(jì)、審計(jì)及稅務(wù)服務(wù)(國民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類72大類商務(wù)服務(wù)業(yè))行業(yè)發(fā)展帶來全新機(jī)遇，同時(shí)新政策對企事業(yè)單位的薪酬管理工作提出更高的要求。
三、證書發(fā)放
通過薪稅管理師認(rèn)證相應(yīng)等級考試的考生，可以進(jìn)入中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會財(cái)稅分會官方網(wǎng)站(www.zgccai.com)進(jìn)行證書查詢，考試成績合格者可取得相應(yīng)等級證書。
四、證書樣本：
