南京優(yōu)路教育
培訓(xùn)：工程師、建造師、消防師、監(jiān)理工程師
全國統(tǒng)一咨詢電話
4006-303-880
培訓(xùn)：工程師、建造師、消防師、監(jiān)理工程師
南京薪稅管理師培訓(xùn)多少錢？薪稅管理師考試報(bào)名需要什么條件？南京優(yōu)路教育為你提供2020nx稅管理師考試及培訓(xùn)的相關(guān)內(nèi)容
新政出臺市場需求，薪稅管理師應(yīng)運(yùn)而生
三大等級攀高峰，職業(yè)進(jìn)階新捷徑
磨刀不誤砍柴工，熟悉考情分分鐘
| 等級 | 考試內(nèi)容 | 考試題型 | 考試時(shí)間 | 課程大綱 |
| 初級 | 全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。 | 單選60題，每題1分；多選20題，每題2分?？偡?00分，60分合格。 | 每年舉行4次考試，時(shí)間分別為3月、6月、9月和12月（信息僅供參考，請以中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會財(cái)稅分會發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)） | 主要學(xué)習(xí)薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計(jì)、社會保險(xiǎn)管理與申報(bào)管理、住房公積金管理與申報(bào)管理、個(gè)人所得稅計(jì)算與申報(bào)管理等內(nèi)容。 |
| 中級 | 全國統(tǒng)一上機(jī)考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、職工薪酬個(gè)人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預(yù)算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn)管理等基本知識點(diǎn)進(jìn)行考核。 | 單選70題，每題1分；多選30題，每題2分。總分130分，78分合格。 | 主要學(xué)習(xí)薪酬管理設(shè)計(jì)、職工薪酬在財(cái)務(wù)報(bào)表中的列報(bào)、個(gè)人所得稅法、職工個(gè)稅籌劃、企業(yè)所得稅管理、企業(yè)職工薪酬的預(yù)算/成本管理、企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)和法律風(fēng)險(xiǎn)管理等內(nèi)容。 | |
| 高級 | 全國統(tǒng)一上機(jī)考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應(yīng)模塊內(nèi)容進(jìn)行綜合分析、方案設(shè)計(jì)考核。 | 案例分析5題，每題30分?？偡?50分，90分合格。 | 每年舉行2次考試，時(shí)間分別為5月、11月（信息僅供參考，請以中國商業(yè)會計(jì)學(xué)會財(cái)稅分會發(fā)布的考試公告為準(zhǔn)） | 主要學(xué)習(xí)企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理、股權(quán)激勵設(shè)計(jì)與會計(jì)政策應(yīng)用、事業(yè)合伙人機(jī)制設(shè)計(jì)（含商業(yè)保險(xiǎn)設(shè)計(jì)）、新經(jīng)濟(jì)形式下的人力資本優(yōu)化、高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財(cái)稅設(shè)計(jì)等內(nèi)容。 |
2020年TMA薪稅管理師招生簡章
