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等級 考試內(nèi)容 考試題型 考試時間 課程大綱 初級 全國統(tǒng)一上機考試，主要針對薪酬管理、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等財務(wù)和稅務(wù)基本知識點進行考核。 單選60題，每題1分；多選20題，每題2分?？偡?00分，60分合格。 每年舉行4次考試，時間分別為3月、6月、9月和12月（信息僅供參考，請以中國商業(yè)會計學會財稅分會發(fā)布的考試公告為準） 主要學習薪酬管理概述、考勤休假管理、職工薪酬編制與表單設(shè)計、社會保險管理與申報管理、住房公積金管理與申報管理、個人所得稅計算與申報管理等內(nèi)容。 中級 全國統(tǒng)一上機考試，主要針對薪酬管理、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、職工薪酬個人所得稅籌劃、職工薪酬企業(yè)所得稅管理、職工薪酬預算管理和成本管理、職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)以及相關(guān)法律風險管理等基本知識點進行考核。 單選70題，每題1分；多選30題，每題2分?？偡?30分，78分合格。 主要學習薪酬管理設(shè)計、職工薪酬在財務(wù)報表中的列報、個人所得稅法、職工個稅籌劃、企業(yè)所得稅管理、企業(yè)職工薪酬的預算/成本管理、企業(yè)職工薪酬的內(nèi)部控制體系建設(shè)和法律風險管理等內(nèi)容。 高級 全國統(tǒng)一上機考試，考試形式為綜合案例題分析，主要從企業(yè)經(jīng)營、企業(yè)戰(zhàn)略層面，針對課程相應模塊內(nèi)容進行綜合分析、方案設(shè)計考核。 案例分析5題，每題30分。總分150分，90分合格。 每年舉行2次考試，時間分別為5月、11月（信息僅供參考，請以中國商業(yè)會計學會財稅分會發(fā)布的考試公告為準） 主要學習企業(yè)戰(zhàn)略與人力資本管理、股權(quán)激勵設(shè)計與會計政策應用、事業(yè)合伙人機制設(shè)計（含商業(yè)保險設(shè)計）、新經(jīng)濟形式下的人力資本優(yōu)化、高技術(shù)企業(yè)的人力資本與財稅設(shè)計等內(nèi)容。 
