十堰優(yōu)路薪稅管理師培訓(xùn)班怎么樣？近年來，隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，越來越多的培訓(xùn)機構(gòu)都在做職業(yè)資格證書培訓(xùn)，其中優(yōu)路教育就是這當中的佼佼者，在全國都設(shè)有校區(qū)，那么優(yōu)路教育十堰校區(qū)的薪稅管理師培訓(xùn)班怎么樣呢？

在我們了解一家機構(gòu)之前，我們最開始需要了解的就是這個機構(gòu)的大概，那么我們先來簡單看看優(yōu)路教育的簡介。

優(yōu)路教育成立于2005年，隸屬于北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司，是一家專注于工程、醫(yī)衛(wèi)、教師、財經(jīng)領(lǐng)域輔導(dǎo)培訓(xùn)的綜合性教育服務(wù)機構(gòu)。

優(yōu)路教育在全國設(shè)立了21所教學產(chǎn)品研發(fā)基地，擁有300余名專業(yè)講師，其中不乏行業(yè)教授、研究生導(dǎo)師等；還擁有近600人的專職教研團隊，提供政策研究，行業(yè)分析，授課，教輔講義編寫，題庫匯編，指導(dǎo)答疑等教學輔導(dǎo)服務(wù)。

優(yōu)路教育開設(shè)的課程有：工程類——建造師、消防工程師、造價工程師、安全工程師、監(jiān)理工程師、咨詢工程師、環(huán)境影響評價師、BIM應(yīng)用工程師、國際項目管理師、公路水運檢測師、房地產(chǎn)估價師、通信工程師;醫(yī)衛(wèi)類——執(zhí)業(yè)藥師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中醫(yī)專長醫(yī)師、鄉(xiāng)村全科醫(yī)師、健康管理師、心理咨詢師、營養(yǎng)師;教師類——教師資格證、教師招聘考試、特崗教師考試;財經(jīng)類——初/中級經(jīng)濟師、初/中級會計師、銀行從業(yè)資格、證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格、人力資源管理師、薪稅師等。

了解完機構(gòu)之后，我們在一起來看看薪稅管理師的一些情況，首先要了解的是薪稅管理師是干什么的，有什么用途？

薪稅管理師是解決企事業(yè)單位薪酬福利管理與稅務(wù)管理、財務(wù)管理等交叉領(lǐng)域中工作問題的集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型人才。薪稅管理師的能力標準是既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計。

1、初級薪稅管理師認證

解決能干、干對的操作性問題，致力于幫助人力資源及其相關(guān)崗位的基礎(chǔ)性工作者掌握關(guān)于薪酬管理、社會保險、住房公積金和個人所得稅的基本知識，并具備與薪稅管理工作相關(guān)的基本工作技能。

2、中級薪稅管理師認證

解決薪酬管理體系設(shè)計和薪酬稅務(wù)管理等核心問題。致力于幫助中層薪酬管理人員具備薪酬設(shè)計、薪酬稅務(wù)規(guī)劃方案設(shè)計、薪酬政策制定，薪酬預(yù)算管理、薪酬成本控制等專業(yè)勝任能力。

3、高級薪稅管理師認證

解決企業(yè)競爭戰(zhàn)略實施與落地過程中的人力資源核心議題。致力于幫助企業(yè)高層管理者具備獨立操作復(fù)雜薪酬設(shè)計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務(wù)戰(zhàn)略實施方案等專業(yè)勝任能力。

了解完證書的用途之后，相信大家對薪稅管理師證書已經(jīng)有了了解，也清楚該怎么使用證書了，那么我們來看看薪稅管理師的報考條件。