第一、留在英國(guó)就業(yè)。

每個(gè)人都應(yīng)該知道英國(guó)的就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。然而，英國(guó)政府仍然強(qiáng)烈鼓勵(lì)留學(xué)生在英國(guó)創(chuàng)業(yè)。但是，畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)簽證對(duì)學(xué)生的學(xué)術(shù)技能和創(chuàng)新能力要求很高，配額和資金也有要求和限制，此外，在英國(guó)創(chuàng)業(yè)必須對(duì)英國(guó)有透徹的了解，因此對(duì)于大多數(shù)留學(xué)生來(lái)說(shuō)，創(chuàng)業(yè)的難度比較大。

與此同時(shí)，有更多的學(xué)生在離開(kāi)英國(guó)之前沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，這是外國(guó)學(xué)生在國(guó)外就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中沒(méi)有優(yōu)勢(shì)的原因之一。國(guó)外是比較重視實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的。

但不要?dú)怵H，英國(guó)大約70%的就業(yè)機(jī)會(huì)向所有專(zhuān)業(yè)研究生開(kāi)放。對(duì)于雇主而言，工作經(jīng)驗(yàn)與學(xué)位同等重要，而有時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)比學(xué)術(shù)更重要。60%的英國(guó)碩士可以在6個(gè)月內(nèi)找到工作。

第二、回到國(guó)內(nèi)發(fā)展。

如今，越來(lái)越多的留學(xué)生選擇回到中國(guó)。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)，近60%的返回英國(guó)的留學(xué)生都是碩士，本科生約占30%，其余的則是博士和博士后學(xué)位。

許多留學(xué)生在完成國(guó)外學(xué)習(xí)后選擇回到國(guó)內(nèi)發(fā)展，而回國(guó)的原因是家人在國(guó)內(nèi)占很大比重。

第三、中國(guó)企業(yè)跨境招聘。

數(shù)據(jù)顯示，留英的“海歸”中有一半以上想在外資企業(yè)工作，因?yàn)橥馍掏顿Y企業(yè)的文化和經(jīng)營(yíng)方式有利于充分發(fā)揮留學(xué)生的優(yōu)勢(shì)。不過(guò)，許多中國(guó)公司現(xiàn)在也開(kāi)始關(guān)注“走出去”招聘人才，所以大家可以隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公司的招聘動(dòng)態(tài)。

第四、IT(信息技術(shù))，法律，金融，會(huì)計(jì)，零售業(yè)的需求正在蓬勃發(fā)展。

事實(shí)上，留學(xué)生找工作仍然有很大的優(yōu)勢(shì)。在英國(guó)，IT(信息技術(shù))，法律，金融，會(huì)計(jì)，零售和其他行業(yè)的人才需求仍然相對(duì)旺盛，英國(guó)的一些公司也更傾向于在國(guó)際上招聘，以擴(kuò)大他們?cè)趪?guó)際市場(chǎng)的業(yè)務(wù)，因?yàn)檫@些學(xué)生可以更好地了解當(dāng)?shù)匚幕?/p>

對(duì)于留學(xué)生，英國(guó)大多數(shù)大學(xué)提供一系列就業(yè)服務(wù)，例如提供就業(yè)信息、就業(yè)指導(dǎo)、專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、提供實(shí)習(xí)職位、組織招聘會(huì)和個(gè)人職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等。

一些大學(xué)，如約克大學(xué)的就業(yè)指導(dǎo)中心，鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)辦自己的企業(yè)，學(xué)校為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)園區(qū)和風(fēng)險(xiǎn)投資基金，為學(xué)生在職業(yè)生涯的早期階段提供指導(dǎo)和幫助。在平時(shí)，學(xué)生還有各種各樣的機(jī)會(huì)在學(xué)校鍛煉技能，如學(xué)生俱樂(lè)部，大學(xué)活動(dòng)，IT(信息技術(shù)）培訓(xùn)等。

如果想要獲得這些就業(yè)或創(chuàng)業(yè)幫助，學(xué)生通?？梢酝ㄟ^(guò)三種方式聯(lián)系學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心:一個(gè)是直接找到學(xué)校就業(yè)辦公室，另一個(gè)是直接參加職業(yè)指導(dǎo)中心組織的活動(dòng);此外，學(xué)生還可以通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)提供的網(wǎng)站和電子郵件等方式留言，投遞簡(jiǎn)歷和咨詢求職情況。