培訓(xùn):會(huì)計(jì)實(shí)操、會(huì)計(jì)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)師
現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)形成與發(fā)展經(jīng)歷了執(zhí)行性管理會(huì)計(jì)與決策性管理會(huì)計(jì)兩大階段。下面是深圳正保會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校的小編為大家整理的“現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)的形成與發(fā)展”的相關(guān)資料,希望對(duì)大家有所幫助。
一、執(zhí)行性管理會(huì)計(jì)始于20世紀(jì)20年代末,其前身是成本會(huì)計(jì)。
20世紀(jì)以前,成本會(huì)計(jì)側(cè)重于成本的匯集、分配和產(chǎn)品成本的事后計(jì)算,為企業(yè)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表提供有關(guān)成本資料。
20世紀(jì)初,配合泰羅制在實(shí)踐中的廣泛實(shí)施,標(biāo)準(zhǔn)成本、差異分析和預(yù)算控制、等技術(shù)方法引進(jìn)、應(yīng)用到會(huì)計(jì)體系中來在企業(yè)的戰(zhàn)略、方向等重大問題已經(jīng)確定的前提下,實(shí)行事先計(jì)算、事中控制與事后分析相結(jié)合,能更有效地為提高企業(yè)的生產(chǎn)、工作效率服務(wù),為會(huì)計(jì)直接服務(wù)于企業(yè)管理開創(chuàng)了一條新路。
二、決策性管理會(huì)計(jì)是以現(xiàn)代管理科學(xué)為基礎(chǔ),適應(yīng)本世紀(jì)50年代以來新的歷史條件形成和發(fā)展起來的。
本世紀(jì)50年代起,資本主義經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了兩個(gè)點(diǎn):
一是現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)和大規(guī)模應(yīng)用于生產(chǎn),使生產(chǎn)力獲得十分迅速的發(fā)展;
二是資本主義企業(yè)進(jìn)一步集中,企業(yè)的規(guī)模越來越大,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)日趨復(fù)雜,企業(yè)外部的市場(chǎng)情況瞬息萬變,競(jìng)爭(zhēng)更加劇烈。
這些新的條件和環(huán)境,迫切要求實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理現(xiàn)代化,要求企業(yè)內(nèi)部管理更加合理化、科學(xué)化,對(duì)外部環(huán)境具有靈活瓜和高度適應(yīng)的能力;否則,企業(yè)就會(huì)在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。
于是“管理的重心在經(jīng)營(yíng),經(jīng)營(yíng)的重心在決策”,的企業(yè)管理的新指導(dǎo)方針。
三、泰羅的科學(xué)管理學(xué)說為現(xiàn)代管理科學(xué)所取代現(xiàn)代管理科學(xué)的形成和發(fā)展,對(duì)現(xiàn)代管理會(huì)計(jì)理論起著奠基和指導(dǎo)作用,賦予現(xiàn)代化的管理方法和技術(shù),使它能突破傳統(tǒng)會(huì)計(jì)框架的局限,面貌煥然一新。
現(xiàn)代管理科學(xué)將決策提高到前所未有的地位,認(rèn)為決策是現(xiàn)代化管理的首要職能。
在新的歷史條例上,大量的實(shí)踐證明,企業(yè)的盛衰成敗,首先取決于企業(yè)采取的方針決策是否正確,所定目標(biāo)是否同外界客觀經(jīng)濟(jì)情況相適應(yīng)。
如果方針決策失誤,經(jīng)營(yíng)目標(biāo)定錯(cuò),企業(yè)內(nèi)部管理工作做得再好,也無濟(jì)于事。
決策性管理會(huì)計(jì)正是在這種歷史條件下,大量吸收、引進(jìn)、應(yīng)用現(xiàn)代管理科學(xué)中的預(yù)測(cè)、決策科學(xué),運(yùn)籌學(xué),行為科學(xué)和其他多種相關(guān)的科學(xué)的科學(xué)成果,成為以促進(jìn)企業(yè)決策最優(yōu)化為主旨、以服務(wù)企業(yè)全面提高經(jīng)濟(jì)效益為核心的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng);
它包含了執(zhí)行性管理會(huì)計(jì),但在廣度和深度上都得到了進(jìn)一步的豐富和發(fā)展,使之進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段。
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