1. 注意微笑

誰(shuí)都想在氣氛好的場(chǎng)所去工作，如果有一個(gè)人狀態(tài)緊張，或者和他人有爭(zhēng)執(zhí)，那么整個(gè)環(huán)境的氛圍就會(huì)被感染變得很差。所以要多留意自己的笑容，笑容的力量是偉大的，并且是會(huì)傳染的。中國(guó)有句老話，叫做伸手不打笑臉人。即使有人討厭你，如果你面帶笑容，慢慢的也會(huì)改變別人的看法。

2. 重視問(wèn)候

我國(guó)自古以來(lái)就是禮儀之邦，所以對(duì)禮貌的問(wèn)候是很重視的。擁有了笑容之后，再能夠把禮貌的問(wèn)候加上去，那么效果就會(huì)更好。試想一下，當(dāng)你早上踏入辦公室，笑容滿(mǎn)面的和上司、同事、下屬們說(shuō)聲早上好，整個(gè)氛圍都會(huì)被你帶動(dòng)的溫馨起來(lái)。想建立起良好的人際關(guān)系，就要學(xué)會(huì)借助積極的語(yǔ)言力量，擅用感謝和稱(chēng)贊的話語(yǔ)。因?yàn)闆](méi)有人會(huì)因?yàn)檫@些話而感到不舒服。

3. 懂得道歉

在職場(chǎng)中很多人做錯(cuò)了事情，總喜歡為自己辯解。遲到是因?yàn)槎萝?chē)、工作沒(méi)完成是因?yàn)樯〉鹊?。其?shí)職場(chǎng)是一個(gè)只看結(jié)果，不管你過(guò)程的地方。所以你大可不必為自己辯解，一句真誠(chéng)的道歉就可以化解很多怨言。如果你只是辯解，對(duì)方會(huì)越來(lái)越生氣，連帶著大家的心情都變得不好。比起只知道辯解的人，勇敢地承認(rèn)錯(cuò)誤并果斷道歉的人，更加會(huì)讓人產(chǎn)生好感。

4. 學(xué)會(huì)處事

不同于家庭或者朋友圈，職場(chǎng)就是工作的場(chǎng)所。所以不要把自己的內(nèi)心全部敞開(kāi)，完全憑著自己的真性情去待人，否則肯定會(huì)得罪一些人。所謂的建立良好的人際關(guān)系，并不是說(shuō)要和全公司的人成為朋友。而是在與各種類(lèi)型的人交往時(shí)，有時(shí)需要故意配合、表演來(lái)掩飾關(guān)系。如果有特別不喜歡的人，也不要明顯地表現(xiàn)出來(lái)，保持一定的距離和禮貌就可以了。

5. 不要觸碰別人的底線

懂得身邊人的底線是處事圓滑的一個(gè)訣竅。在和周?chē)娜讼嗵帟r(shí)，要注意觀察他人的底線。無(wú)論是誰(shuí)，脾氣有多么好，都會(huì)有一碰就爆的底線。只要能夠知道對(duì)方不喜歡什么，不去觸碰對(duì)方的爆點(diǎn)，那么你的人際關(guān)系就會(huì)變得很好。除此之外，還要摸清對(duì)方的喜好，從而巧妙地推動(dòng)對(duì)方高興的點(diǎn)。對(duì)方開(kāi)心，你們的關(guān)系自然也會(huì)變得更好。

6. 善于換位思考

想擁有好的職場(chǎng)人際關(guān)系，善于換位思考也是非常重要的。不要總是以自我為中心去想問(wèn)題，要多多注意身邊人的想法。長(zhǎng)期以往，對(duì)方會(huì)明白你是會(huì)為他考慮的，無(wú)形中就會(huì)對(duì)你產(chǎn)生好感，甚至是依賴(lài)感。養(yǎng)成換位思考的習(xí)慣，就能夠提前感知到他人的困難，這個(gè)時(shí)候伸出幫助之手，或者是關(guān)懷，對(duì)方又怎會(huì)不被你感動(dòng)。下次自己遇到困難時(shí)，需要幫助時(shí)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有很多人愿意向你伸出援助之手。平時(shí)多留心，多站在他人角度去考慮，搞好人際關(guān)系也會(huì)變得很容易。

人們每天在職場(chǎng)工作很辛苦，如果再?zèng)]有好的軟環(huán)境，那么工作壓力會(huì)更大。所以從自我去做起，做到以上六件事。建立起良好的關(guān)系，有著更舒適的心情，相信你的工作效率也會(huì)更上一個(gè)臺(tái)階。