培訓(xùn):稅務(wù)師、會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)、初級(jí)職稱、中級(jí)職稱、注冊(cè)會(huì)計(jì)、CMA考證
能力一:學(xué)習(xí)能力。
學(xué)習(xí)能力是一個(gè)基礎(chǔ)條件,當(dāng)全新的理念、技術(shù)、方法出現(xiàn)時(shí),會(huì)計(jì)人員如果沒有學(xué)習(xí)并且掌握,也就不能應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn),管理會(huì)計(jì)人才的學(xué)習(xí)是永無止境的,只有學(xué)習(xí),才能跟上技術(shù)發(fā)展步伐。
能力二:創(chuàng)新精神和拓展精神。
管理會(huì)計(jì)人才服務(wù)于不同的企業(yè),每個(gè)企業(yè)的基因都不同,不可照搬但可借鑒。掌握技術(shù)之后,還要結(jié)合自身企業(yè)的情況有創(chuàng)新、有突破。
能力三:溝通能力。
再出色,技術(shù)再完善的管理會(huì)計(jì)人才,也離不開其他部門的傾力合作。” 財(cái)務(wù)工作是一座承上啟下的橋梁,上面聯(lián)系戰(zhàn)略,下面聯(lián)系業(yè)務(wù),這其中的“溝通”格外重要。
能力四:領(lǐng)導(dǎo)能力。
美國管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)總裁JeffreyThomson認(rèn)為,管理會(huì)計(jì)一定要具備領(lǐng)導(dǎo)力,領(lǐng)導(dǎo)力是指會(huì)計(jì)人在企業(yè)的任何層級(jí)都可以成為領(lǐng)導(dǎo),他們可以通過有效的溝通,影響員工、激勵(lì)同事,推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。
以上四種能力是一個(gè)出色的管理會(huì)計(jì)人才應(yīng)當(dāng)具備的能力。具備這四種能力,可以使一個(gè)財(cái)務(wù)人士成功地由“賬房先生”轉(zhuǎn)變?yōu)槌錾墓芾頃?huì)計(jì)人才。
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