培訓(xùn):工程類-醫(yī)衛(wèi)類-教師類-財(cái)經(jīng)類
導(dǎo)語
如何高效學(xué)習(xí)人力資源管理師課程?很多考生在備考人力資源管理師時(shí),遇到很多學(xué)習(xí)上的問題,例如學(xué)習(xí)沒時(shí)間等。其實(shí)這是學(xué)習(xí)沒計(jì)劃、沒思路,本質(zhì)不是沒時(shí)間。為了幫助大家克服這些困難,高效率學(xué)習(xí),優(yōu)路教育分析出了學(xué)習(xí)四步法,教你高效率學(xué)習(xí)人力資源管理師課程!
第一步:總覽全局,搭建框架 聽導(dǎo)學(xué)課,了解考試試卷結(jié)構(gòu),知識(shí)架構(gòu),教材結(jié)構(gòu),思維模式,重點(diǎn)難點(diǎn)位置(1個(gè)小時(shí)多點(diǎn)的課程,邊聽邊思考,2小時(shí)搞定)。.建議看一套真題,有感性認(rèn)識(shí)。 第二步:跟著精講課精讀課本。 1.對于零基礎(chǔ)的,仔細(xì)聽。不是光聽知識(shí)理解,要聽邏輯,聽的過程中知道、理解重難點(diǎn)。做好標(biāo)注,尤其自己不理解的地方做好筆記。自己要根據(jù)自己的實(shí)際情況做難點(diǎn)的選擇(自己覺得難點(diǎn)的),感覺容易懂的,可以快進(jìn)。--厚讀 2.對于有基礎(chǔ)的,可以先瀏覽一下教材或講義,帶著疑問聽,有目的地聽自己覺得不理解的章節(jié)和單元。 3.可以一章一章的解決。聽一章,做做題庫的練習(xí)題。目的是強(qiáng)化記憶和理解。小知識(shí)點(diǎn)容易考選擇題,重點(diǎn)以熟悉、理解為主,不要求記憶很準(zhǔn)確??梢钥己喆?、計(jì)算、案例的知識(shí)點(diǎn),要用筆寫一寫,全文寫或者提煉關(guān)鍵詞,老師在總結(jié),自己也要根據(jù)自己的思路來總結(jié)。只是聽老師講的記憶深度與自己寫一遍的記憶深度是有差距的。 4.講課中,老師會(huì)穿插答題方法。 第三步:重點(diǎn)突破,題海戰(zhàn)術(shù) 經(jīng)過精讀解讀,知識(shí)點(diǎn)基本都見過面。這個(gè)階段要解決熟練問題。 1.選擇題要多做題,碰到疑難問題,及時(shí)在后臺(tái)請教老師。 2.主觀題,多思考,增強(qiáng)記憶。把真題的簡答、計(jì)算、案例題好好看看,寫寫。 3.聽聽刷題課,看看來時(shí)是怎么分析真題的。并仔細(xì)聽答題方法。 4.真題有一定的重復(fù)率。 第四步:準(zhǔn)備考試階段 1.準(zhǔn)備好心態(tài),會(huì)的題如何答?不會(huì)的題如何發(fā)揮?考前要想好考試的時(shí)間分配。老師也會(huì)講解,自己心里有數(shù)。 2.點(diǎn)題課程,做好總結(jié),每章老師列的重點(diǎn)知識(shí)點(diǎn)梳理一遍,看看哪些沒掌握,查漏補(bǔ)缺。 總之,學(xué)習(xí)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,每天學(xué)習(xí)一點(diǎn)點(diǎn),貴在堅(jiān)持。100個(gè)人報(bào)名考試,有20個(gè)人放棄,有30個(gè)人裸考,還有25個(gè)三天打魚兩天曬網(wǎng)的,有25個(gè)人是認(rèn)真學(xué)的。我們要做25個(gè)跟著老師認(rèn)真學(xué)習(xí)的那部分學(xué)員,輕輕松松過關(guān)! 拓展閱讀:
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