【做好一名會(huì)計(jì)的各種技巧】

1、做好excel。

Excel是財(cái)會(huì)人員接角撮多的操作工具,但除了會(huì)使用簡(jiǎn)單的加、減、乘、除功能外,很少有人能更多的公式或是其他的功能.而Excel的功能十分強(qiáng)大, 一個(gè)Excel高手可以把你需要花費(fèi)幾個(gè)小時(shí)才能做出來的結(jié)果,瞬間呈現(xiàn)在你的面前,大家不必對(duì)此感到驚奇.如果你的Excel水平還不夠好,那就盡快努力吧!相信熟練、的Excel技能不但能提常效率,而増加了領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的關(guān)注度。

2、掌握財(cái)會(huì)軟件。

財(cái)會(huì)軟件是財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)處理平臺(tái),除了應(yīng)掌握一些商單的應(yīng)用外, 我們還需要對(duì)其深入了解,甚至了解其軟件技術(shù).否則,當(dāng)你遇到問題感到措手不及,而軟件技術(shù)人員只需花費(fèi)幾分鐘就可為你解決時(shí),你就意識(shí)到財(cái)會(huì)技能再加上軟件技能 ,肯定會(huì)讓人身價(jià)百倍。

3、學(xué)會(huì)管理。

財(cái)務(wù)人員還要做到學(xué)以致用.記賬是財(cái)務(wù)人員最基石出的工作,除此之外,還有很多管理性的工作要做,比如財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)分析、資金管理等,這些財(cái)務(wù)工具可以給管理者提供一些決策信息.因此,掌握這些知識(shí),也是財(cái)務(wù)人員更好地發(fā)揮自己能力的助力器。

4、做賬須準(zhǔn)確、及時(shí)。

在具體的實(shí)務(wù)操作時(shí),財(cái)務(wù)人員應(yīng)直接在計(jì)算機(jī)上使用財(cái)務(wù)軟件,而填制記賬憑證的基點(diǎn)也要根據(jù)已經(jīng)審核無誤的原始憑證.每一張?jiān)紤{證要做到手續(xù)齊全、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確,如果原始憑證不真實(shí)、不合法,財(cái)務(wù)人員就應(yīng)不予受理;而對(duì)于一些記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證,也要及時(shí)將其退回,并讓其做出更正成補(bǔ)充。

5、査賬、找措應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致。

對(duì)待財(cái)務(wù)工作應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真,而具體的財(cái)務(wù)體系和財(cái)務(wù)制度部具有其嚴(yán)重性, 數(shù)字和數(shù)字之間也存在很多勾稽關(guān)系,賬賬、 賬表、賬實(shí)相符也是財(cái)務(wù)工作的基本要求.在具體的做施程中,往往前面的一出錯(cuò)就能能面的所有差錯(cuò) ,這就要求財(cái)務(wù)人員必須具備基本的査賬、找錯(cuò)能力。

【會(huì)計(jì)人員的溝通技巧】

一、會(huì)計(jì)工作中人際關(guān)系如何進(jìn)行協(xié)調(diào)。

關(guān)于會(huì)計(jì)工作中人際關(guān)系如何進(jìn)行協(xié)調(diào)我們要保持四個(gè)原則，按照原則去做事，你的人際關(guān)系一定能處理的很好。

1.平等原則。在企業(yè)中雖然會(huì)計(jì)人員的分工不同，但這僅僅是工作內(nèi)容上的區(qū)別而已，沒有高低貴賤之分。我們與領(lǐng)導(dǎo)之間、同事之間、各部門同事之間都是平等的。在日常工作中，需要彼此多進(jìn)行感情交流，相互尊重，不能以強(qiáng)凌弱，相互輕視甚至敵視。

2.真誠(chéng)原則。會(huì)計(jì)人員在工作中要注意自己的言行，要待人忠誠(chéng)、熱情，要尊重人、主動(dòng)關(guān)心人。努力提高自己的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，并且注重在平時(shí)多與對(duì)方交流思想感情，克服影響人際交往上的各種心理偏見，及時(shí)融化誤解，提高工作效率。

3.工作為本原則。會(huì)計(jì)人員與各部門人員交往的目的是以工作為根本目的，是為了得到各方面的支持和配合，以更好地履行職能，做好本職工作，而不是為了任何別的目的，更不能以此牟取私人利益。

4.遵紀(jì)守法原則。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該模范地遵守國(guó)家的財(cái)經(jīng)法規(guī)、財(cái)會(huì)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)會(huì)知識(shí)，使自己具有良好的文化素質(zhì)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。在工作中，要堅(jiān)持原則，將國(guó)家和集體的利益放在首位，不能損公肥私，對(duì)待同事應(yīng)該一視同仁，不能厚此薄彼。

二、如何協(xié)調(diào)好與同事的關(guān)系。

只有和諧的同事關(guān)系，才能保證在工作中進(jìn)行合理明確的分工，相互銜接、相互配合，提高工作效率。和諧的同事關(guān)系是非常有利于工作的，那么如何與同事搞好關(guān)系呢?

1.嚴(yán)于律己，寬以待人。俗話說“做事之前先做人”，會(huì)計(jì)工作也不例外。要把做人放在第一位，畢竟人無完人，我們要克服自身缺點(diǎn)，多看他人有點(diǎn)，才是對(duì)的。

2.要互相尊重，及時(shí)工作中出現(xiàn)不同意見也不要惡語相加，交談時(shí)面帶笑容，文明使用語言。

3.要注重人際溝通的藝術(shù)。在會(huì)計(jì)工作中，為了建立良好和諧的人際關(guān)系，我們更應(yīng)該注重交往方式，溝通中要多一些贊美少一些嘲諷，幽默、和善，低調(diào)做人高調(diào)做事，對(duì)同事要一視同仁。

4.要及時(shí)化解矛盾。工作中難免會(huì)有沖突，要盡早與以化解。對(duì)同事多一些寬容，少一些牢騷抱怨。當(dāng)與同事有不同意見時(shí)，盡量使用委婉的語言，說服對(duì)方，減少爭(zhēng)執(zhí)。

三、與領(lǐng)導(dǎo)如何進(jìn)行有效溝通。

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員跟老板溝通應(yīng)該是最多的，也是最需要去溝通的，如果溝通不暢會(huì)造成工作的阻塞，導(dǎo)致無法進(jìn)行工作。所以對(duì)于如何跟老板有效溝通，是對(duì)會(huì)計(jì)人在職場(chǎng)必須掌握的技能。

1.向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作。在匯報(bào)工作時(shí)，記住以下幾點(diǎn)：先匯報(bào)事情的結(jié)果;匯報(bào)時(shí)要用數(shù)據(jù)說話;日常匯報(bào)一般不要寫成材料，而是盡量采取提綱式口頭匯報(bào);要注意匯報(bào)的語言表達(dá)方式。

2.與領(lǐng)導(dǎo)在工作中的矛盾與分歧。在實(shí)際工作中，猶豫思考問題的方向、方法不同，難免與領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生分歧，其實(shí)，問題沒有對(duì)錯(cuò)，只是看問題的角度不同，站的高度不同。財(cái)務(wù)人員受到制度的約束往往想法比較死板，而領(lǐng)導(dǎo)恰恰相反，思維不受局限，有些創(chuàng)意可能會(huì)有意想不到的效果，所以如果不是原則性問題，建議財(cái)務(wù)人員讓一步。如果是原則問題，我們要事實(shí)為依據(jù)，以法律和準(zhǔn)則為基準(zhǔn)向領(lǐng)導(dǎo)耐心解釋，說服領(lǐng)導(dǎo)，不要正面沖突。