目前很多應(yīng)屆畢業(yè)生 ，新人職場小白在進(jìn)入工作階段，大部分不知道如何跟同事領(lǐng)導(dǎo)相處，分寸拿捏的不好就會成為同事口中阿諛奉承，左右逢源的小人，或者沉默寡言不主動(dòng)的人物角色，看起來不合群。在這個(gè)競爭激烈又想保持自己風(fēng)格的快節(jié)奏的工作環(huán)境中給大家分享一些看似簡單但做起來就不那么容易的職場小技巧。

初入職場第一步，著裝要職業(yè)化，要改掉自己身上的學(xué)生氣，需要在著裝上下功夫，不排除職場會以貌取人，而穿著職業(yè)裝帶來的益處也是顯而易見.

第二步，一定要多做事 少說話做好分內(nèi)之事 不要無根據(jù)的亂說話，領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)一定要仔細(xì)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成好 給人一種務(wù)實(shí)，靠譜的印象，因?yàn)槟愕念I(lǐng)導(dǎo)很有可能在觀察你，想了解你是否有潛力，和培養(yǎng)的價(jià)值.

第三步對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù) 一定要清楚內(nèi)容，如果未聽清楚，一定要多請示，直到明白為止，不然在不明白的情況下糊里糊涂的做事，到時(shí)候付出的代價(jià)更大，時(shí)間成本都會惹到你的領(lǐng)導(dǎo) 。臉皮厚一些，即使被問煩了也比出差錯(cuò)了好。

第四步對于職場新人而言，一個(gè)好的工作計(jì)劃可以讓自己的目標(biāo)清晰易于實(shí)現(xiàn)，當(dāng)你得到工作任務(wù)時(shí)，不妨自己先制定一個(gè)計(jì)劃，然后與領(lǐng)導(dǎo)或同事多溝通 聽聽他們的建議 這不僅有助于工作本身，還可以逐漸提高自己的組織能力，讓工作循序漸進(jìn) 有條不紊.

最后告訴大家，職場新人朝氣第一，也要給自己雨鞋信心，不要畏首畏尾，因?yàn)槎鄶?shù)有規(guī)模的公司和有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)者都看中的往往是你未來的潛力而非現(xiàn)在的能力.

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