實踐性

課程體系中的理論知識均會通過實際工作場景模擬或練習(xí)進(jìn)行鞏固，切實提高學(xué)員實際工作能力。

強(qiáng)化性

所學(xué)知識均會通過課后任務(wù)進(jìn)行反復(fù)強(qiáng)化，保證學(xué)習(xí)效果。

靈活性

授課形式靈活多樣，根據(jù)課程內(nèi)容的特點合理選擇不同的學(xué)習(xí)形式，盡量減輕學(xué)員學(xué)習(xí)負(fù)擔(dān)。

目標(biāo)性

每個教學(xué)模塊均設(shè)置明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，以目標(biāo)為學(xué)習(xí)效果衡量標(biāo)桿，嚴(yán)格考核，保證學(xué)習(xí)效果。

針對性

課程體系設(shè)置完全以企業(yè)實際需求為導(dǎo)向進(jìn)行針對性設(shè)計，重點突出，確保學(xué)員能夠?qū)W以致用。

延續(xù)性

在學(xué)員通過考核之后，仍可以針對工作問題向?qū)熯M(jìn)行咨詢，讓學(xué)員在工作中擁有堅實的后盾。