養(yǎng)老護理員作為新興職業(yè)，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現(xiàn)需求大于供給的總趨勢。但不可忽視的現(xiàn)狀是從業(yè)人員素質低、sr低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養(yǎng)老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。那么珠海養(yǎng)老護理員培訓機構推薦哪家好呢？
養(yǎng)老護理員的職業(yè)道德規(guī)范：養(yǎng)老敬老，以人為本。
敬老愛老是養(yǎng)老護理員最重要的職業(yè)守則之一，是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)。我國已向老齡化社會發(fā)展，這說明了我國人民生活水平和健康水平在不斷地提高。黨和國家對老年人十分關心和愛護。“老有所為、 老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所醫(yī)、老有所終”已成為全社會的共識，尊老愛老的道德規(guī)范是中華美德的充分體現(xiàn)。
養(yǎng)老護理員肩負著養(yǎng)老護理的社會重任，我們必須向老人的子女一樣，照顧好老人。老人是有血有肉、有情感、有思想的活生生的一個人，他們經(jīng)歷了時代的變遷， 雖然多病、行動緩慢或有殘疾，使他們顯得有些脆弱，但卻能堅強地面對人生。他們更需要有人關照，而我們的工作正是要給老人以全身心的關心和照顧。
“同輝家政”從事家政服務20多年，是廣東省、珠海市家政服務龍頭企業(yè)、廣東省家政服務示范企業(yè)、廣東省家政扶貧示范企業(yè)、家政就業(yè)扶貧帶頭人。主營家務管理和家庭照護服務、機構物業(yè)保潔項目，現(xiàn)有在編員工80多名，每年提供家政就業(yè)崗位約3000多，每年崗前培訓家政就業(yè)人員約2000多。
同輝家政在家政行業(yè)內，表現(xiàn)出充分的活力，多年歷任廣東省家庭服務業(yè)協(xié)會會員單位、珠海市家庭服務業(yè)協(xié)會副會長單位、珠海市巾幗家政服務聯(lián)盟單位、珠海市清潔協(xié)會副會長單位、珠海市總工會家政聯(lián)合會分會。
| 課程章節(jié) | 課程內容 |
| 第一章 | 養(yǎng)老護理員職業(yè)道德、禮儀及法律； 養(yǎng)老護理員職業(yè)安全和個人防護意識； 養(yǎng)老護理員自我心理調適相關知識 |
| 第二章 | 人際關系的處理原則； 溝通交流的方法； 老年人的生理、心理特點 |
| 第三章 | 老年人照護特點； 老年人常見病的照護重點； 老年人常年問題的觀察方法 |
| 第四章 | 老年人飲食種類及營養(yǎng)需求； 老年人常見沖突和壓力處理方法； 老年人照護記錄方法 |
| 第五章 | 老年人康復理念、康復與健康的關系； 老年人安全防范及相關知識； 老年人衛(wèi)生防護知識 |
| 第六章 | 老年人環(huán)境保護知識； 食品安全知識； 急救常識 |
| 第七章 | 自然災害的應對處理知識； 火災危險性，火災預防知識和措施 |
| 第八章 | 技能串講、題型練習 |
服務優(yōu)勢：精銳團隊、連鎖品牌、服務品項齊全?；旌现萍艺Ｊ?。
市場優(yōu)勢： 19年珠海老品牌，母嬰服務、養(yǎng)老服務已經(jīng)有一定基礎。
技術優(yōu)勢：從2012年開始，公司就開始走.上四處學習取經(jīng)之路，培訓中心承擔著公司的技術研發(fā)之重任。同輝公司是由一群學習的團隊組成。
管理優(yōu)勢： 管理上的薪資制度以人為本， 積極發(fā)揮個人主觀能動性。公司所有的業(yè)務都與大家有關， 讓每個人發(fā)揮最大能效。
養(yǎng)老護理員的職業(yè)道德規(guī)范：服務第一，愛崗敬業(yè)。
養(yǎng)老護理員的工作和其他工作一樣，都是社會的需要，沒有貴賤之分，只是社會分工不同而已。要做一個名副其實的養(yǎng)老護理員，真正服務于社會，千好養(yǎng)老護理工作，首先必須熱愛養(yǎng)老護理事業(yè)。
1、有自信心，才能把工作做好，才能因此贏得人們的尊重和信任。如果自己都不尊重自己的工作，又怎么能獲得別人對你工作的尊重呢?
2、自己所從事的養(yǎng)老護理工作要做到精益求精，必須努力學習專業(yè)知識，掌握護理技能。只有這樣，才能提高工作的質量和效率，贏得老人和家屬的認可。
養(yǎng)老護理是一個新興的行業(yè)，我們必須不斷地學習各方面的相關知識，使自己適應不斷發(fā)展的社會需求。
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